NÁZOR: Váží si Armáda ČR svých vojáků?

Související články

• Stan

  22:44 13.04.2016

  • 0
  • 0

  No ideální stav by byl, že by Vás velitel přece jen pustil. (O vojáka přijde stejně) V dnešní době je cca. 20% podstav, ale u armády nelze hledat logiku. Spíš se tak nějak držela ...Zobrazit celý příspěvek

  No ideální stav by byl, že by Vás velitel přece jen pustil. (O vojáka přijde stejně) V dnešní době je cca. 20% podstav, ale u armády nelze hledat logiku. Spíš se tak nějak držela zásada, že voják odkroutil u "brnky" 5-8 let a pak ho pustili někam blíž. (3 roky je fakt málo) Přesnou informaci Vám poskytne rekrutační, samozřejmě ideální stav by byl, abyste se dostal blíž, protože to bude stát zbytečně jenom další peníze.
  
  Samozřejmě sem budou psát chytráci, že sloužíte podle potřeb armády, ale s tím, jak se dnes armáda chová ke svým vojákům děláte dobře, že myslíte hlavně sám na sebe! Ve finále vás stejně odkopnou až Vás vyždímou a mohl byste pomýšlet na výsluhu!Skrýt celý příspěvek
• zverimex

  17:32 06.04.2016

  • 0
  • 0

  Dobrý den prosil bych o info pokud někdo o tomhle co napíši něco ví....sloužím u armády a momentálně to mám skoro 300 km na ůtvar...sloužim v táboře u brnky už 3 roky a nebaví mě ...Zobrazit celý příspěvek

  Dobrý den prosil bych o info pokud někdo o tomhle co napíši něco ví....sloužím u armády a momentálně to mám skoro 300 km na ůtvar...sloužim v táboře u brnky už 3 roky a nebaví mě to...mám domluvené místo a chci jít pryč ale počítám že mi velitel s povolením nevyhový...proto jako poslední zoufalou možnost zvažuji že bych šel do civilu a pak zkusil zpět nastoupit...bohužel nevím co předemnou čeká co bych musel znovu absolvovat? neví te někdo něco ?Skrýt celý příspěvek
• Stan

  19:03 30.03.2016

  • 1
  • 0

  Z posledních událostí v AČR a z toho, co se proslýchá mám velice zvláštní pocity. -Kariérní řád byl nastaven proto, aby většina obyčejných vojáků (poddůstojníků) "nedosáhla" na ...Zobrazit celý příspěvek

  Z posledních událostí v AČR a z toho, co se proslýchá mám velice zvláštní pocity.
  
  -Kariérní řád byl nastaven proto, aby většina obyčejných vojáků (poddůstojníků) "nedosáhla" na výsluhu.
  
  -Hovoří se o tom, že se nebudou lidem, kteří atakují hranici 15 let služby prodlužovat závazky, je jasné, že armáda chce ušetřit nemalé částky na výsluhách.
  
  - Znám mraky důstojníků, kteří nesplňují tělocvik, jsou silně obézní, na funkci setrvávají i 30 let,už nejsou vůbec žádným přínosem, neznají moderní technologie, ale nikomu nevadí. Potom dostanou vysokou výsluhu a jdou si sednout na předem vytvořené místo OZ.
  - Vojáčka, který si zničil zdraví u bojového útvaru po 14 letech "vykopnou" a vezmou si nového z civilu. (Jak tady pán píše "AČR není zaopatřovací ústav") Pro někoho ANO, pro někoho NE.
  
  - Znám spoustu lidí, kteří mají výtečné výsledky a kariérové hodnocení, doplnili si vzdělání, ale nemohou stejně postoupit výš, protože v armádě funguje klientelismus a dobrá místa jsou jen o "kamarádech"
  
  -Výběrová řízení jsou jen divadelní představení, karty jsou dopředu rozdány, kritéria orientační, takže nezávazná...
  
  - Mladí lidé chtějí vstoupit do armády s vidinou toho, že na sobě budou pracovat, sebevzdělávat se a v systému porostou, ale nikdo nedomyslel, že jsou VZ, kde to prostě nejde. Znám pracoviště, kde už mají téměř všichni VŠ, nejvyšší kvalifikaci na svém syst. místě, svou práci zvládají výtečně a teď se bojí, zda jim bude prodloužen závazek.
  
  - Ve všech ostatních ozbrojených složkách ČR je uplatňován princip seniority, pokud je člověk dlouho na své funkci a vykonává ji na vynikající úrovni, pak jeho plat roste. Pokud nepracuje dobře, tak se s ním rozloučí.
  
  - V AČR nestojí o zkušené lidi, ačkoliv je například proti PČR poloviční!
  
  -Je jasné, že tyto informace nebudou rekrutační střediska sdělovat uchazečům na počkání. Armáda ovšem jaksi nedomýšlí, že tyto informace se stejně dostanou ven a lidé prostě budou vědět, že AČR o ně stojí tak maximálně na 5-10 let. (Většina z nich nebudou velitelé čet, rot, a td.) Platí AČR tak dobře, aby i přesto sehnala kvalitní lidi?
  Uvidíme jakým směrem se AČR bude ubírat, mnoho zkušených velitelů kroutí hlavami a naznačují, že jde o cílenou destabilizaci armády, začínám tomu věřit! Jsem rád, že jsem již v civilu a že jsem se takových poměrů nedočkal ve své kariéře....Skrýt celý příspěvek
• APACHE / HAVOK

  07:38 08.03.2016

  • 0
  • 0

  Chci neco dodat pro mlade lidi muze i zeny s Ceskou Republikou nejsou zadne dobre ksefy...jelikoz ceska republika je nesolventni partner ktery obelhava narod. Vcetne ...Zobrazit celý příspěvek

  Chci neco dodat pro mlade lidi muze i zeny s Ceskou Republikou nejsou zadne dobre ksefy...jelikoz ceska republika je nesolventni partner ktery obelhava narod.
  
  Vcetne armady...jestli nekdo pomaha takovemu spolecenstvi
  Tak je bud nemocny na hlavu nebo neinformovany.
  
  Totalina a komunismus porad je tvrde zaryt v ceskem narode vcetne armady i jinych instituci.
  
  Takze kdo chce byt RUDOARMEJEC...ma moznostSkrýt celý příspěvek
• TF_HU

  08:57 07.03.2016

  • 0
  • 1

  Josefe, flanker.jirko... jestli si někdo fakt myslí, že "armáda" je fakt tak blbá a s tímto nepočítá, tak pardon, dovolte mi abych se od srdce zasmál. Takže, abych to vysvětlil ...Zobrazit celý příspěvek

  Josefe, flanker.jirko...
  
  jestli si někdo fakt myslí, že "armáda" je fakt tak blbá a s tímto nepočítá, tak pardon, dovolte mi abych se od srdce zasmál. Takže, abych to vysvětlil ještě jednou...nebo možná popsal. I u techniků existuje základní pozice a vyšší, tedy mluvíme o kariéře v rámci ČVO, je to tak jak popisuje Josef, tedy hodně blízko...takže musíte skloubit dvě zajistit fluktuaci, obnova personálu, věk a přitom udržet znalost a zkušenost u jednotky. Takže jaká je kariéra technika vrtulníku u letectva?
  
  Takže kariéra technika u armády je minimálně 5 let, pokud to bude netáhlo, a alespoň 21 let, pokud to bude nadprůměrný voják. To je základ. Pokud beru v úvahu, že projde třemi pozicemi u letky. Nepočítám když mu to na jedné prodloužím. (berte ta čísla orientačně prosím)Skrýt celý příspěvek
• Josef

  17:01 06.03.2016

  • 2
  • 0

  Myslel jsem, že právě tohle jsem níže napsal. Mám-li odborníka, kde se mi vyplatí doba rozhodná např. 9 let na pozici a já tuto dobu mohu 2-3x prodloužit, zdá se mi to dostatečné. ...Zobrazit celý příspěvek

  Myslel jsem, že právě tohle jsem níže napsal. Mám-li odborníka, kde se mi vyplatí doba rozhodná např. 9 let na pozici a já tuto dobu mohu 2-3x prodloužit, zdá se mi to dostatečné. Je samozřejmě otázka, zda jsou tyto možnosti nastaveny u všech odborně zaměřených pozic (u specialistů). U spousty (možná většiny) standardních pozic se mi jeví 5 - 10 let na funkci jako naprosto dostatečné.Skrýt celý příspěvek
• flanker.jirka

  11:29 06.03.2016

  • 1
  • 0

  Josef: doby rozhodne jsou v těchto případech na nic, každá armáda si váží toho, že má odborníky u kterých se investice do výcviku začíná vracet později. Pro spoustu lidi, kteří ...Zobrazit celý příspěvek

  Josef: doby rozhodne jsou v těchto případech na nic, každá armáda si váží toho, že má odborníky u kterých se investice do výcviku začíná vracet později. Pro spoustu lidi, kteří mají za sebou vysokou školu pozemního vojska ve Vyškově, je to nepředstavitelné. Na těchto funkcích totiž nepotrebuje armáda atlety s fyzickou kondici vyšším než je IQ. Rozvážnost a zkušenosti dokážou ušetřit i milionové částky související s provozem a údržbou drahych systémů.Skrýt celý příspěvek
• Josef

  08:30 06.03.2016

  • 0
  • 0

  To flanker.jirka: pro tyto pozice nový zákon připouští delší dobu rozhodnou na funkci, kterou lze násobně prodloužit. Pokud tato tabulka připouští i nějaké hodnostní rozmezí, lze ...Zobrazit celý příspěvek

  To flanker.jirka:
  pro tyto pozice nový zákon připouští delší dobu rozhodnou na funkci, kterou lze násobně prodloužit. Pokud tato tabulka připouští i nějaké hodnostní rozmezí, lze v těchto případech i hodnostně růst. Samozřejmě záleží na konkrétní pozici. Netvrdím, že je všechno optimální.Skrýt celý příspěvek
• flanker.jirka

  16:12 05.03.2016

  • 0
  • 0

  TF_HU: Jde o profese, kde vojáci mimo vsevojskovych povinnosti vykonávají specifickou činnost technicky zaměřenou. Je totiž rozdíl v tom nějaký systém jen obsluhovat a nebo i ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU:
  Jde o profese, kde vojáci mimo vsevojskovych povinnosti vykonávají specifickou činnost technicky zaměřenou. Je totiž rozdíl v tom nějaký systém jen obsluhovat a nebo i diagnostikovat a opravovat. Jako příklad se stačí podívat na radiotechnické vojsko a letecké základny.
  Jde o funkce kde s věkem roste vyzrálostí a zkušenosti. To co na některé tyto místa přinesla novelizace je pak podobně jako by jste nutil pyrotechnika po 4 letech kariéře růst a místo něj dal mladé ucho ze školy. Na těchto funkcích je dobré mít klidně i zkušené lidi s 20 letoun praxi.Skrýt celý příspěvek
• TF_HU

  10:24 04.03.2016

  • 0
  • 1

  Josefe, děkuji. otecko... Prosím? Jaké krve? Píšu vám, že vaše argumenty jsou založeny na neznalosti armádního systému, ovlivněny takovými články, které neodráží "systém", ...Zobrazit celý příspěvek

  Josefe, děkuji.
  
  otecko...
  
  Prosím? Jaké krve? Píšu vám, že vaše argumenty jsou založeny na neznalosti armádního systému, ovlivněny takovými články, které neodráží "systém", ale jen nesprávné jednání některých konkrétních lidí s kompetencemi. Nezlobte se na mě, ale v armádě je úplně běžné, že dochází k rotaci personálu i k tomu, že voják odchází do zálohy. Píšete, že to je špatně...a přitom tento systém neznáte. To je jako bych já chtěl očnímu chirurgovi říkat, že operuje špatně... (asi jste hodně citlivý, tak se omlouvám, budu se vyjadřovat šetrněji)
  
  Kvůli jednomu článku ukřivděného vojáka nebudu hodnotit KVAČR, to fakt ne. To je úplně jiná debata. Nemluvě o to, že za 20% nenaplněnost nelze vinit jen armádu. Kdybyste se účastnil procesu jako já, docela dobře byste věděl jaké faktory (kdy, kde a kdo a proč) zasáhly armádu tak jak zasáhly. Protože nejste součástí procesu, neznáte jej a těžko se vám to hodnotí...to musíte sám uznat.Skrýt celý příspěvek
• Josef

  08:03 04.03.2016

  • 1
  • 0

  Služba v ozbrojených silách není standardním pracovním poměrem, kde si zaměstnanec vybírá pozici či místo (ne vždy). Jedná se o poměr služební, kdy voják slouží dle potřeb armády. ...Zobrazit celý příspěvek

  Služba v ozbrojených silách není standardním pracovním poměrem, kde si zaměstnanec vybírá pozici či místo (ne vždy). Jedná se o poměr služební, kdy voják slouží dle potřeb armády. Nastoupil jste na základní funkci s vidinou dlouhodobé perspektivy a výsluhy po ukončení závazku? Pak se tedy vzdělávejte, odvádějte nadstandardní práci a postupujte ve vojenské hierarchii. Nicméně stále sloužíte a respektujete zámysl armády. To neznamená, že se potřeby armády nemohou protnout s vašimi osobními ambicemi.
  
  Pokud zde někdo poukazoval na americké vojáky, je pravdou, že jejich systém zabezpečení těchto personálních změn je úplně někde jinde. Nicméně pokud se rozhodnete sloužit v AČR, činíte toto rozhodnutí na základě znalosti podmínek služby v AČR. Potom plakat nad americkým systémem je zcestné.
  
  Ani já bych nebyl nadšený z toho, kdyby mně převeleli na druhý konec republiky. Jako aktivní voják mám však pouze dvě možnosti: buďto dosloužit podepsaný kontrakt a jít do civilu, nebo závazek prodloužit a najít řešení pro zvládnutí této situace.
  
  Samozřejmě "umělé" bránění ve změně místa je špatné za předpokladu, že by tím neutrpěl prospěch AČR. Nicméně při dnešních útvarových podstavech si dokážu představit situaci, kdy velitel ztrátou jednoho chlapa přichází o část schopností útvaru či dojde k jejich částečnému omezení. A velitel = správce schopností.Skrýt celý příspěvek
• otecko

  07:31 04.03.2016

  • 0
  • 0

  TF_HU aha, takže takto to je... podle vás, kdo není stejné "krve" nemá se co vyjadřovat, je to naivní.. no. ale to je právě to arogantní myšlení a přehlíživost, o které se v ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU
  
  
  aha, takže takto to je... podle vás, kdo není stejné "krve" nemá se co vyjadřovat, je to naivní.. no. ale to je právě to arogantní myšlení a přehlíživost, o které se v článku píše.Skrýt celý příspěvek
• TF_HU

  15:20 03.03.2016

  • 0
  • 0

  otecko... ne, divit se nebudu. To "nějak spojen" není žádnou odborností. Opakuji znova, k uvedenému článku, nejedná se o standard. Je to "chybové" jednání konkrétních ...Zobrazit celý příspěvek

  otecko...
  
  ne, divit se nebudu. To "nějak spojen" není žádnou odborností. Opakuji znova, k uvedenému článku, nejedná se o standard. Je to "chybové" jednání konkrétních lidí.
  
  Bez urážky, trochu jsou mi volné motivační faktory vojáka při vstupu do armády (pro účel debaty, aby mě někdo nechytal za slovo). Prostě pokud voják bude chtít sloužit, armáda mu řekne kde a za jakých podmínek. Armáda není zaopatřovací ústav. Tedy potencionální voják se smíří s podmínkami jaké jsou na startu. Věřte mi, že podmínky na startu jsou daleko lepší než jsem měl já. jestli mladý voják nechce končit kariéru po prvním závazku, první době rozhodné musí pro to něco udělat...i poté bude sloužit tam, kde potřebuje armáda, ne kde by si přál (pokud se tyto dva zájmy neshodnou).
  
  Odmítám se na základě těchto naivních představ bavit o Koncepci AČR...to je fakt úplně jiná debata.Skrýt celý příspěvek
• TF_HU

  15:15 03.03.2016

  • 0
  • 0

  flanker.jirka Trochu vám nerozumím, novelizace bojovníky nikam nehází. Víte, osobně mám trochu pocit, že si někteří bojovníci myslí jakými jsou specialisty...ono se těžko ...Zobrazit celý příspěvek

  flanker.jirka
  
  Trochu vám nerozumím, novelizace bojovníky nikam nehází. Víte, osobně mám trochu pocit, že si někteří bojovníci myslí jakými jsou specialisty...ono se těžko poslouchá, že jste jen výkonná síla na základní pozici. (tím nikoho neurážím, tak to prostě je)
  
  Voják může plakat jak chce...ale prostě bojovníkem do konce života nebude. Buď na sobě bude makat (což je nekonečný proces sebevzdělávání a není to jen o kurzech) a bude stoupat dál, nebo prostě jednoho dne půjde do zálohy.Skrýt celý příspěvek
• otecko

  14:29 03.03.2016

  • 0
  • 0

  TF_HU budete se divit, ale s armádou jsem nějak spojen již moc dlouho, a mé názory vycházejí i z článku i z toho, co slyším o vojáků. Vám doporučuji, zajděte si na ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU
  
  budete se divit, ale s armádou jsem nějak spojen již moc dlouho, a mé názory vycházejí i z článku i z toho, co slyším o vojáků.
  Vám doporučuji, zajděte si na rekurtační středisko jako civil, vyslechněte si argumenty pro vstup do AČR a pak pochopíte, že když mladý člověk tu kariéru začne, nechce ji po pěti letech ukončit kvůli tomu, že na velitelství jsou "tvrďáci". To je až ta nejzažší možnost, ale vedení armády si to prostě ne a ne uvědomit, tedy koncept rozvoje armády buď není, jsou v ní hlouposti, nebo je tak špatná, že se nyní o ni bavíme na webu armádních novin. A je to také důvodem, proč AĆR má takový podstav- 20%... nemyslíte, že těch vojáků, co ukončili závazek, by bylo třeba?Skrýt celý příspěvek
• flanker.jirka

  12:42 03.03.2016

  • 1
  • 0

  TF_HU: problém je v tom, že "bojovníky" hází novelizace do stejného pytle jako specialisty, ti začínají být po 30. roce vyzrálejší a samostatnější, tím pádem použitelnější. To ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU:
  
  problém je v tom, že "bojovníky" hází novelizace do stejného pytle jako specialisty, ti začínají být po 30. roce vyzrálejší a samostatnější, tím pádem použitelnější.
  To prostě není jako práce s busolou nebo obsluha CZ 805.Skrýt celý příspěvek
• TF_HU

  09:04 03.03.2016

  • 0
  • 0

  otecko... nic proti vám, ale těžko se debatuje s někým, kdo se neorientuje v problematice a do debaty vstupuje jen se znalostmi z médií a článků jako je tohle. Mohu vědět co ...Zobrazit celý příspěvek

  otecko...
  
  nic proti vám, ale těžko se debatuje s někým, kdo se neorientuje v problematice a do debaty vstupuje jen se znalostmi z médií a článků jako je tohle. Mohu vědět co děláte? KOlik máte zaměstnanců? Jakou personální politiku firmy jste řídil, nebo řídíte, že hodnotíte situaci takto? Já bych si to jako voják obráceným směrem nedovolil, ikdyž v životě vidím, že někteří civilní manažeři taky nic nepochytili...
  
  Cituji: ...no, a tady vidím ten problém, že armáda pošle někoho do civilu másto aby mu umožnila službu v jiném útvaru a vlastně se nic neděje.
  
  Reakce: Vidíte problém špatně. Armáda do civilu pošle ty, pro které není uplatnění. Tedy ukončili závazek a nebylo pro ně nalezeno další místo. To, že nebylo nalezeno další místo je zapříčiněno tím, že nahoru je těch míst méně, pak jsou rozlišena svou odborností a podobně. Jak jsem psal jinde, bojovníkem je dobré být do 30 let, pak výkonnost klesá, stárnete a proto je třeba omladit. Takže pokud není uplatnění jde prostě do zálohy.
  
  Cituji: ...Prostě takto se personální politika dělat nesmí a proto bych doporučoval i na "kulaťáku" (sídlo GŠ) pořádné koště, protože tam to hnije a jistě problémy, uvedenými v článku nikdo netrpí!
  
  Popsaná situace je zjednodušením fluktuace personálu v armádě. Taková situace se týče i nejvyšších stupňů velení, kde jsou podobné problémy, jen se jedná o lidi v jiných hodnostech. Tohle je klasický projev amatérismu...myslet si, že nějaký GŠ, nebop jiná velitelství jsou na tom nějak extrémně dobře, nebo lépe. Myšleno po personální stránce. Zase, to je úplně jiná debata...
  
  Cituji: ...A můžeme dodat další nešvar... voják jde do civilu, protže mu skončí závazek a chce pobírat rentu, pak tu samou práci vykonává jako civilní zaměstnanec AČR, to je do nebe volající obcházení zákona, také toto MO a GŠ zjevně nevadí, protože jinak by táto praxe nebyla na UNOB tak oblíbená....
  
  Reakce: Jo, to je třeba nešvar, který se nelíbí ani mě. Nechci vás chytat za slovo, ale voják pobírá výsluhu až po odsloužených letech, jako oz nemůže na pozici, která je pro VZP...takže to co píšete není úplně přesné. Aby to bylo možné, musela se tabulka, místo, změnit. To se v minulosti stávalo a nebylo to správně, myslím si, že dnes to tak již nejde. Díky novele, díky některým lidem. Unob nehodnotím.Skrýt celý příspěvek
• TF_HU

  08:49 03.03.2016

  • 0
  • 0

  flanker.jirka Přesouváte debatu úplně jinam. Opakuji, s článkem nesouhlasím, protože uvedený jev není úplně běžný a v článku nejsou žádná "fakta", se kterými by šlo pracovat :-) ...Zobrazit celý příspěvek

  flanker.jirka
  
  Přesouváte debatu úplně jinam. Opakuji, s článkem nesouhlasím, protože uvedený jev není úplně běžný a v článku nejsou žádná "fakta", se kterými by šlo pracovat :-) To je jako bych napsal, že každý čech je zloděj, včetně vás.
  
  ...o jakém násilí to mluvíte? To je úplně normální potřeba armády, organizace s pevně danou organizační strukturou. Srovnávat s firmou to nelze, protože obměna personálu je za a) nutná, za b) potřebná. Stát si rotací občanů v armádě též buduje svou zálohu. Takže to, že schopnější stoupají nahoru je běžný jev a neustálé budování týmu a spol je v armádě běžné...ve válce nahrazujete padlé. Nehodnotím to, co rozjeli jednotliví ministři, nevím o jakém vyhazování peněz zde mluvíte...asi jste si nevšiml, že ten stav je dnes již trochu jiný. Nastal "snad" již obrat opačným směrem, ale i to bude stále znamenat, že VD může být jen jeden v družstvu a to, že nepotřebujeme 45 leté bojovníky na rotě...že desátníkem voják nemůže být 10 let a podobně.
  
  Já tu neobhajuji všechny změny, to je jiná debata, do které se nechci míchat. Petr to napsal dobře, sice bych s ním v něčem polemizoval, ale jedna věc je zásadní. Novela zákona není dělána pro dosluhující vojáky, kteří sloužili za toho marasmu, kdy rtm byl každý druhý voják, i ten co nastpoupil do armády, novela zákona "ikdyž nedokonale" je namířena do budoucnosti pro nové rekruty, kteří staré podmínky nebudou znát a budou sloužit za těchto nových, pro ně již standardních, tedy budou sloužit za podmínek, které akceptují. Nedokonalosti se dokáží tříbit časem, ostatně uvidíme jestli čas dá třeba i tomu Petrovi za pravdu nebo ne.
  
  Zákony jsou jaké jsou, důležité je aby je velitelé dodržovali a nědělali z vojáků blbce.Skrýt celý příspěvek
• flanker.jirka

  18:06 02.03.2016

  • 1
  • 0

  TF_HU: otázkou je proč vyžadovat pyramidu karierního řádu násilím? Když to srovnám s firmou, která chce fungovat, tak pro ní je kontraproduktivní zbavovat se někoho koho si ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU:
  
  otázkou je proč vyžadovat pyramidu karierního řádu násilím? Když to srovnám s firmou, která chce fungovat, tak pro ní je kontraproduktivní zbavovat se někoho koho si vycvičí a do koho už investovala. Co víc by si mohl takový vlastník firmy přát než když se zaměstnanci na svých pracovištích sehrají a fungují? Možná namítnete, že armáda není firma, ale vykazovat jen "schopnosti" na papíře nestačí.
  To co tu rozběhl SaVo a jeho parta je parodie na systém řízení kariery armády, který může fungovat v USA, tam je kam růst, ať horizontálně nebo vertikálně.
  To co tu teď začíná je vyhazování investic do člověka z okna ven a ještě se za to agentura personalistiky pochválí, "jak nám to dobře šlape"
  Ostatně, pan Švaňa to v Areportu 12/2015 dobře vystihnul.Skrýt celý příspěvek
• otecko

  13:58 02.03.2016

  • 1
  • 0

  TF_HU dovolím si citovat z Vašeho příspěvku : Takže po určitém časovém úseku se prostě přehodnotí, jedni povýší, druzí se posunou horizontálně a někteří prostě odejdou...tak ...Zobrazit celý příspěvek

  TF_HU
  
  dovolím si citovat z Vašeho příspěvku :
  Takže po určitém časovém úseku se prostě přehodnotí, jedni povýší, druzí se posunou horizontálně a někteří prostě odejdou...tak to prostě je.... no, a tady vidím ten problém, že armáda pošle někoho do civilu másto aby mu umožnila službu v jiném útvaru a vlastně se nic neděje.
  To je špatné, a to nehovořím o tom, že mne, i jako občana, co tady již 32 let platí daně rozčiluje, že se to děje a že se dotyční tváří, že je to v pohodě!
  Prostě takto se personální politika dělat nesmí a proto bych doporučoval i na "kulaťáku" (sídlo GŠ) pořádné koště, protože tam to hnije a jistě problémy, uvedenými v článku nikdo netrpí!
  A můžeme dodat další nešvar... voják jde do civilu, protže mu skončí závazek a chce pobírat rentu, pak tu samou práci vykonává jako civilní zaměstnanec AČR, to je do nebe volající obcházení zákona, také toto MO a GŠ zjevně nevadí, protože jinak by táto praxe nebyla na UNOB tak oblíbená....
  Jsem rád, za podobné články, které se tématikou zaobírají, jen je škoda, že nedostanou širší publicitu, takže se nic nemění....Skrýt celý příspěvek